Izobraževanje

Trenutno poslovno okolje zahteva prilagajanje poslovnih izzivov s tem pa tudi izvedbo izobraževanja ob čim manjših stroških, kar je mogoče doseči le z uporabo sodobnih, učinkovitih in trajnostnih rešitev.

Vsak izobraževalni proces je potrebno prilagoditi potrebam posamezne organizacije oz. podjetja, v katerem se bo le-ta izvajal. Seveda je potrebno pri tem upoštevati razvojne in strateške načrte podjetja.

Zastaviti si moramo naslednja vprašanja:

• Katera znanja in spretnosti mora udeleženec obvladati?
• Je načrtovano izobraževanje v skladu z vizijo razvoja podjetja?
• Ali smo na želenem izobraževanju kadrov konkurenčni?
• Kaj moramo storiti, da vpeljemo kakovosten izobraževalni sistem?

Želite v vaši organizaciji uvesti e-izobraževanje?

Potreben je celovit pristop, ki pokriva celoten življenjski cikel e-izobraževanja, kar pomeni, da za uvedbo e-izobraževanja niso dovolj le pripravljene e-vsebine, ampak je potrebno sistem spremljati, analizirati rezultate ter na podlagi le-teh dopolniti oz. popraviti obstoječe stanje.

Koristi, ki jih prinaša e-učenje

• Znanje na enem mestu
• Enostavno podajanje novosti in e-vsebin
• Hitra osvežitev znanja
• Samostojna izdelava e-vsebin
• Komunikacija med udeleženci in koordinatorji
• Pregled nad učenjem udeležencev
• Testiranje znanja
• Izdelava poročil za nadrejene

 

Pokličite nas ter z nami stopite na Planet e-učenja.