Izobraževanje
Trenutno poslovno okolje zahteva prilagajanje poslovnih izzivov s tem pa tudi izvedbo izobraževanja ob čim manjših stroških, kar je mogoče doseči le z uporabo sodobnih, učinkovitih in trajnostnih rešitev.
Vsak izobraževalni proces je potrebno prilagoditi potrebam posamezne organizacije oz. podjetja, v katerem se bo le-ta izvajal. Seveda je potrebno pri tem upoštevati razvojne in strateške načrte podjetja.
Zastaviti si moramo naslednja vprašanja:
- Katera znanja in spretnosti mora udeleženec obvladati?
- Je načrtovano izobraževanje v skladu z vizijo razvoja podjetja?
- Ali smo na želenem izobraževanju kadrov konkurenčni?
- Kaj moramo storiti, da vpeljemo kakovosten izobraževalni sistem?
Želite v vaši organizaciji uvesti e-izobraževanje?
Potreben je celovit pristop, ki pokriva celoten življenjski cikel e-izobraževanja, kar pomeni, da za uvedbo e-izobraževanja niso dovolj le pripravljene e-vsebine, ampak je potrebno sistem spremljati, analizirati rezultate ter na podlagi le-teh dopolniti oz. popraviti obstoječe stanje.
Koristi, ki jih prinaša e-učenje
- Znanje na enem mestu
- Enostavno podajanje novosti in e-vsebin
- Hitra osvežitev znanja
- Samostojna izdelava e-vsebin
- Komunikacija med udeleženci in koordinatorji
- Pregled nad učenjem udeležencev
- Testiranje znanja
- Izdelava poročil za nadrejene
Pokličite nas ter z nami stopite na Planet e-učenja.